Mawasiliano ya Visual yanabadilika mahali pa kazi

mawasiliano ya kuona

Wiki hii, nilikuwa katika mikutano miwili na kampuni tofauti wiki hii ambapo mawasiliano ya ndani yalikuwa lengo la mazungumzo:

  1. Wa kwanza alikuwa Sigstr, an zana ya uuzaji saini ya barua pepe kusimamia saini za barua pepe katika kampuni. Suala muhimu ndani ya mashirika ni kwamba wafanyikazi wanazingatia majukumu yao ya kazi na sio kila wakati huchukua wakati wa kuwasiliana na chapa nje kwa matarajio na wateja. Kwa kusimamia saini za barua pepe kwa shirika lote, Sigstr anahakikisha kuwa kampeni au matoleo mapya yanaonyeshwa kwa kila mtu anayepokea barua pepe.
  2. Ya pili ilikuwa Dittoe PR, yetu kampuni ya uhusiano wa umma, ambaye alisema juu ya umuhimu wa Slack ndani ya shirika. Pamoja na washirika kadhaa wa PR wanaotafuta, mara nyingi hugundua fursa kwa wateja wao. Slack imekuwa muhimu katika timu kuongeza matokeo na wateja wao.

Kampuni zinapobadilisha rasilimali zaidi juu ya uaminifu na uhifadhi wa mteja, zinaweza pia kutaka kubadilisha mwelekeo juu ya usawa wa uuzaji na utekelezaji katika shirika lote. Kwa kiwango cha chini, usawa wa uuzaji na uuzaji ni muhimu… na yote yanahusiana na mawasiliano.

Katika wafanyikazi wa jamii ya wakati wa kweli wamezoea mawasiliano ya papo hapo na wanapendelea kupokea maoni kwa wakati huu, sio ukaguzi wa kila robo mwaka chini ya barabara. Jifunze jinsi mawasiliano ya kuona yana nguvu na jinsi biashara za ulimwengu zinaendesha uzalishaji na unganisho kwa kuukubali kikamilifu.

Dashibodi ni vitu muhimu kwa mawasiliano ya ndani, ya wakati halisi na teknolojia zaidi na zaidi zinagonga soko ambalo linaunganisha milisho mingi ya data kwenye jukwaa la kuona sana. Mionekano ni muhimu:

  • 65% ya watu ni wanafunzi wa kuona
  • 40% ya watu hujibu vizuri wakati vielelezo vinaongezwa kuliko maandishi peke yake
  • 90% ya habari inayopitishwa kwa ubongo ni ya kuona
  • Yaliyomo yaliyo na matokeo ya kuonekana katika ushiriki zaidi ya 94%
  • 80% ya milenia ingependa kupokea maoni kwa wakati halisi

hoopla ni zana ya utangazaji wa utendaji ili kuongeza ushiriki na mawasiliano na data ya moja kwa moja, bodi za wanaoongoza, uchezaji na utambuzi. Wametoa infographic hii, Mageuzi ya Mawasiliano Mahali pa Kazi.

Mawasiliano ya kuona mahali pa kazi

Unafikiri?

Tovuti hii inatumia Akismet kupunguza spam. Jifunze jinsi maoni yako yanasindika.