Vidokezo 10 vya Juu vya Kupata Kuongeza Kulipa Bora

KulipaIkiwa haujaona tayari, nina tovuti nyingine inayoitwa Kikokotoo cha Payraise. Natumai utaiona kuwa muhimu. Kama meneja, nililazimika kuhesabu nyongeza ya malipo kwa wafanyikazi wangu kila wakati - tovuti hiyo ilikua nje ya hitaji la kuifanya iwe rahisi kuhesabu.

Ningependa kuongeza vidokezo kwenye wavuti jinsi ya kupata nyongeza ya malipo. Nadhani fidia ni sehemu muhimu ya kazi yoyote - ni mzizi wa utambuzi wote. Kupata "asante" au "kazi nzuri" ni nzuri - lakini sio kila wakati huweka pesa mfukoni.

Kwa miaka mingi, nimepata mazungumzo ya malipo rahisi zaidi kama mfanyakazi na kama meneja - kwa hivyo hapa kuna vidokezo vyangu 5 juu ya kupata nyongeza ya malipo bora.

  1. Ikiwa unafikiria unastahili, usikubali nyongeza ya mshahara ambayo unapewa. Wasimamizi mara nyingi huwa na busara ndani ya bajeti yao na mara nyingi wanaweza kutoa ufufuo bora kuliko ile inayotolewa.
  2. Katika ukaguzi wako, hakikisha unazungumza na thamani unayoleta kwa kampuni, sio gharama ya mshahara. Ni muhimu kwamba waajiri wakuone kama uwekezaji. Ikiwa wewe ni uwekezaji mzuri, hawatakuwa na nia ya kununua hisa zaidi ndani yako.
  3. Epuka kujilinganisha na wafanyikazi wengine. Sio afya kujilinganisha na mfanyakazi mwingine ambaye anaweza au hafai kupata pesa zaidi kuliko wewe. Wasimamizi mara nyingi huzimwa na hii - pamoja na tathmini za utendaji, ongezeko la malipo ni sehemu ya kusumbua sana ya kazi yao. Kujilinganisha na wengine kunaweza kukutenga kuliko kukusaidia. Vile vile, kujilinganisha na mfanyakazi mwingine "vikundi" wewe na wafanyikazi wengine. Ni muhimu ujipatie jina.
  4. Jua ni gharama gani ya kuongezeka kwa maisha kwa mkoa wako. Ikiwa utapewa ongezeko la 3% katika mkoa na gharama ya 4% ya ongezeko la maisha… nadhani nini ?! Umepata tu malipo!
  5. Pata makubaliano na kila ongezeko la tathmini / malipo kwa kiwango cha mshahara wako ni nini na vile vile lazima ufikie ili kupata nyongeza nzuri. Ikiwa meneja wako atakupa malengo 5 ya kupata nyongeza ya 5%… basi hakikisha unatimiza malengo hayo na umkumbushe mafanikio yako - hata kabla ya ukaguzi wako ujao.
  6. Usiogope kuuliza nyongeza ya mshahara nje ya mzunguko wako wa kawaida. Ikiwa umebisha soksi kutoka kwa meneja wako au kampuni yako, tumia wakati huo kuwauliza waonyeshe shukrani zao kupitia nyongeza ya mshahara. Ikiwa hairuhusiwi kabisa, uliza bonasi.
  7. Jua kiwango chako cha malipo ni nini kwa mkoa wako na kwa kazi yako. Kuna tovuti nyingi zilizo na habari hii, moja ya bure ni Indeed.com.
  8. Ikiwa uko katika mgogoro mgumu sana wa kulipa, omba uchunguzi wa mshahara kutoka kwa idara yako ya Rasilimali au hata uwekeze katika moja mwenyewe. Salary.com inatoa utafiti kamili wa mshahara hapa.
  9. Zingatia juhudi zako kazini kwenye malengo ambayo yanaathiri msingi. Mauzo ya ziada, uhifadhi bora wa wateja, huduma zilizoongezewa thamani, kuboresha michakato, kukata bajeti… ni rahisi sana kuomba nyongeza ya malipo wakati unapeana dola na senti thabiti kwa kile unachoongeza kwa msingi.
  10. Kwa bahati mbaya, tunaishi katika siku na umri ambapo kazi ni nyingi kwa wafanyikazi waliohitimu, wazuri. Ongezeko kubwa la mshahara utajikuta unafanikiwa ni lile unalopata unapoacha mwajiri wako na kutafuta kazi nyingine. Bahati mbaya, lakini ni kweli! Daima kuna risasi ndefu ambayo unaweza kupata ofa nzuri ya kukabili kabla ya kuondoka lakini unapaswa kujiuliza ni kwanini wataamua kukupa kabla ya kuondoka badala ya kukupa kwanza. Haipaswi kuchukua tishio la kuondoka kupata fidia inayostahili.

Good Luck!

Unafikiri?

Tovuti hii inatumia Akismet kupunguza spam. Jifunze jinsi maoni yako yanasindika.