Tafuta Utafutaji

Mchakato, Ruhusa na Uidhinishaji

Ishara iliyoidhinishwa ya WafanyakaziNilikuwa nikisoma jarida la Ubuni wa Wavuti (jarida bora!) Na katika sehemu iliyosikika ilikuwa:

Kampuni ya waandaaji hutoa nambari. Kampuni ya mameneja hutoa mikutano. Tweet kutoka kwa Greg Knauss, Programu.

Ilinifanya nifikirie juu ya kuanza. Kama kuanza kwa mabadiliko, nadhani kuna aina kadhaa za wafanyikazi ambao huja kwenye bodi:

  1. Kwanza waje watendaji. Wanafanya mambo, bila kujali.
  2. Halafu waje viongozi. Wanasaidia kuongoza watendaji na kusaidia kushinikiza kampuni katika mwelekeo sahihi.
  3. Kisha kuja mameneja. Wanaweka michakato, ruhusa na idhini.

Hatua ya 3 ni hatua ya usumbufu. Malengo ya michakato, ruhusa na idhini ni kuhakikisha ubora na usalama. Walakini, inapoharibu ubunifu na mpango wa kampuni inayokua, itaizika. Nimeona hii kila mwanzo ambayo nimefanya kazi.

Kutoa kitabu cha kuchorea na crayoni kwa msanii na kuwaambia wakae kwenye mistari ni njia nzuri ya kuhakikisha kuwa hautapata kipande cha sanaa isiyo na kifani.

Douglas Karr

Douglas Karr ni CMO ya Fungua MAELEZO na mwanzilishi wa Martech Zone. Douglas amesaidia kampuni nyingi za kuanzisha MarTech zilizofaulu, amesaidia katika bidii inayofaa ya zaidi ya $5 bil katika ununuzi na uwekezaji wa Martech, na anaendelea kusaidia kampuni katika kutekeleza na kuelekeza mikakati yao ya uuzaji na uuzaji kiotomatiki. Douglas ni mtaalamu wa mabadiliko ya kidijitali anayetambulika kimataifa na mtaalam wa MarTech na spika. Douglas pia ni mwandishi aliyechapishwa wa mwongozo wa Dummie na kitabu cha uongozi wa biashara.

Related Articles

Rudi kwenye kifungo cha juu
karibu

Adblock Imegunduliwa

Martech Zone inaweza kukupa maudhui haya bila gharama kwa sababu tunachuma mapato ya tovuti yetu kupitia mapato ya matangazo, viungo vya washirika na ufadhili. Tutashukuru ikiwa ungeondoa kizuizi chako cha matangazo unapotazama tovuti yetu.