Maudhui ya masokoVitabu vya Masoko

Rasilimali Bora za Kukomesha Mikakati Yako ya Kublogi Kampuni

Katika kujiandaa kwa ajili ya kuzungumza na kikundi cha biashara cha ndani kuhusu Kublogi kwa Mashirika, nimekusanya nyenzo chache kutoka kwa tovuti nyingi. Nitakuwa mzembe ikiwa singewashukuru hadharani. Pia ninatoa kitini kwa watu walio na rasilimali na viungo vya kurudi kwenye tovuti za watu hawa.

Hapo awali, nilikuwa dhidi ya kublogi za kampuni kama mkakati. Niliandika neno kuziba kwa sababu hiyo kawaida hufanyika unapojaribu kuwa na mkakati au kipimo kwenye blogi. Inarudi kwako. Nimeona mifano mingi sana ya kublogi nzuri za kampuni kuwa dhidi yake tena. Kampuni zitakuwa zinafanya makosa ikiwa hazingetumia mkakati huu katika mpango wao wa mawasiliano.

Kwa nini Uwepo wa Kublogi kwa Kampuni?

Hivi majuzi, ninaanza kugundua kampuni nyingi zinazothamini kile ambacho blogu hutoa kampuni zao na wateja wao, haswa:

  1. Hutoa kampuni na wafanyikazi wake kufichua kama viongozi wa mawazo katika tasnia yao.
  2. Inaboresha uonekano wa kampuni. Kwa kweli, kulingana na takwimu zingine, 87% ya ziara zingine kwenye wavuti za kampuni hufanya hivyo kupitia blogi.
  3. Hupeana wafanyikazi wako, wateja, na matarajio na uso wa kibinadamu kwa kampuni yako.
  4. Inatafuta ulimwengu wa blogi na teknolojia za injini za utaftaji kuboresha kampuni yako kupatikana mtandaoni.

Je! Unafanyaje?

Ili kutekeleza kwa mafanikio, kuna ushauri mzuri nje kwenye wavu. Hapa kuna mifano:

  1. Fikiria kuhusu kuweka pamoja kamati ya blogu inayosimamia blogu, maudhui, kusukuma ushiriki, na kuidhinisha blogu kwa ajili ya kampuni.
  2. Wahimize wanablogu wako kusoma blogu na kupata ushauri wao kutoka kwa blogu. Nyenzo za Uuzaji na Taarifa kwa Vyombo vya Habari hutazamwa kama zisizo za utu na zinadharauliwa na wanablogu - kwa kawaida kwa sababu ya uzungu, unafiki, na maudhui yaliyoidhinishwa awali.
  3. Bainisha mada, madhumuni na maono ya mwisho ya blogu yako. Wasiliana haya kwenye blogu yako kwa ufanisi na uamue jinsi ya kupima mafanikio yako.
  4. Ubinadamu wa machapisho yako na sema hadithi. Usimulizi wa hadithi ni njia bora zaidi ya kuelimisha watu kwenye ujumbe wa chapisho lako. Wanahabari wakubwa hushinda kila wakati.
  5. Shiriki na ujiunge na wasomaji wako. Waruhusu washawishi na watoe maoni kuhusu mada zako, na uzitende kwa heshima kubwa. Shiriki katika blogu zingine na uunganishe nazo. Ni 'nyanja ya ushawishi' ambayo lazima uunganishe nayo.
  6. Jenga uaminifu, mamlaka, na chapa yako. Jibu haraka na kwa ufanisi. Unapojenga uaminifu, ndivyo kampuni yako itakavyokuwa.
  7. Jenga kasi. Blogu si kuhusu chapisho lakini mfululizo wa machapisho. Blogu zenye nguvu zaidi hujenga sifa na mikopo kwa kusukuma maudhui muhimu mara kwa mara.

Haya hapa maono yangu kwa mhimili-tatu mkakati mzuri wa kublogi unajumuisha: the Pembetatu ya Mabalozi:

Pembetatu ya Mabalozi

Mfuatiliaji mmoja alitoa maoni kuhusu chapisho kuwa muundo haupo kwenye mkakati wa jumla. Wakati wa kujadili Mikakati ya Biashara ya Kublogi, ninaamini muundo ni wa msingi - lakini umeamuliwa mapema na Uuzaji. Kabla ya kuingia kwenye blogu, natumai shirika tayari lina muundo mzuri wa wavuti na uwepo. Ikiwa sivyo, ni bora kuiongeza kwenye orodha!

Kuna Hatari zipi?

Katika mkutano wa hivi majuzi wa vilabu vya vitabu, tuliuliza mmoja wa waliohudhuria, wakili, sheria ni nini kuhusu kublogi kwa wafanyikazi. Alisema ni hatari sawa na mfanyakazi huyo kuzungumza popote pengine. Vitabu vingi vya wafanyikazi vinashughulikia matarajio ya vitendo vya wafanyikazi hao. Ikiwa huna kijitabu cha mfanyakazi kinachoshughulikia tabia inayotarajiwa ya wafanyakazi wako, labda unapaswa! (Bila kujali kublogi).

Mambo ya Kisheria

  1. Toa Miongozo Wazi: Wape wafanyikazi miongozo wazi ya kuandika na kuchapisha machapisho ya blogi. Hakikisha wanaelewa matarajio ya kampuni na mahitaji yoyote ya kisheria.
  2. Uzingatiaji wa Hakimiliki: Hakikisha wafanyakazi wanaelewa umuhimu wa kuheshimu sheria za hakimiliki na kutumia picha na maudhui yaliyoidhinishwa pekee.
  3. Disclosure: Wahimize wafanyikazi kufichua ushirika wao na kampuni wakati wa kujadili bidhaa au huduma. Uwazi ni muhimu.
  4. Heshima ya Faragha: Waagize wafanyakazi waheshimu haki za faragha za watu binafsi na waepuke kushiriki maelezo ya kibinafsi au nyeti bila kibali kinachofaa.
  5. Kagua na Uidhinishaji: Anzisha mchakato wa ukaguzi ambapo mtu aliyeteuliwa au idara hukagua machapisho ya blogi kabla ya kuchapisha.
  6. Kuzingatia Sera za Kampuni: Hakikisha machapisho kwenye blogu yanafuata kanuni na sera za kampuni.

Usifanye Kisheria

  1. Kashfa: Usiruhusu wafanyakazi kutoa taarifa za kashfa kuhusu washindani, wateja au mtu mwingine yeyote. Kukashifu kunaweza kusababisha matokeo ya kisheria.
  2. Habari ya Siri: Usiruhusu ufichuaji wa maelezo ya siri au ya umiliki wa kampuni katika machapisho ya blogu.
  3. Upotoshaji: Usiruhusu wafanyikazi kutoa madai ya uwongo kuhusu bidhaa, huduma au kampuni yenyewe. Upotoshaji unaweza kuharibu sifa ya kampuni.
  4. Maudhui Haramu: Usivumilie maudhui ambayo yanaendeleza ubaguzi, unyanyasaji au shughuli zisizo halali.
  5. Kupuuza Hakimiliki: Usipuuze sheria za hakimiliki. Hakikisha wafanyakazi wanaelewa hitaji la kupata ruhusa au leseni zinazofaa kwa maudhui ya wahusika wengine.
  6. Kupuuza Uzingatiaji wa Udhibiti: Katika machapisho ya blogu, usipuuze kufuata kanuni mahususi za tasnia au mahitaji ya kisheria, haswa katika tasnia zinazodhibitiwa.

Kumbuka kwamba mambo haya ya kisheria ya kufanya na usiyopaswa kufanya yanaweza kutofautiana kulingana na mamlaka na sekta, kwa hivyo ni muhimu kushauriana na wakili ili kuhakikisha kwamba unafuata sheria na kanuni mahususi zinazohusiana na kublogi katika eneo au nyanja yako. Baadhi ya mambo ya ziada ya kujadiliwa:

  1. Utashughulikaje na ukosoaji, makabiliano mabaya, na maoni? Kuweka matarajio mbele ya jinsi maoni yatakavyodhibitiwa na kukubaliwa kwenye blogu yako inashauriwa. Ningehimiza sera ya maoni kwa blogu yoyote ya shirika.
  2. Je, utahakikisha vipi udhibiti wa chapa? Huhitaji wanablogu wako kuhangaika na kauli mbiu, nembo, au sauti ya chapa yako. Ifanye kwa mikono.
  3. Je, utashughulika vipi na wanablogu wako ambao hawana tija? Waruhusu wanablogu wako wakubali sera mapema ambapo ushiriki ni wa lazima na kwamba kurudi nyuma kutagharimu kufichuliwa. Tafadhali wape buti! Kudumisha matokeo thabiti ya mada ni muhimu kwa mkakati wowote wa kublogi.
  4. Je, utakabiliana vipi na ufichuzi wa ufunguo wa mali miliki kwa biashara ya kampuni?

Vitabu vya Kusoma kwenye Mada:

Ushauri na Rasilimali za Ubalozi

Taarifa zote nilizoweka pamoja katika chapisho hili ziliongozwa na mojawapo ya viungo vingi hapo juu au katika orodha hii hapa chini. Kulikuwa na machapisho mengi sana yaliyorejelewa kwa undani hapa. Nilikusanya taarifa nyingi kadiri nilivyoweza na kujaribu kuziweka pamoja katika chapisho moja ambalo lingetoa muhtasari bora wa maoni ya wataalamu kadhaa kuhusu mikakati ya kampuni ya kublogu. Natumai wamiliki wa blogu hizi wanaithamini - wanastahili sifa zote kwa chapisho hili!

Ningehimiza mtu yeyote anayetembelea kutumia muda kwenye kila mojawapo ya blogu hizi. Ni rasilimali za ajabu!

Mifano ya Kublogi Kampuni

Chapisho hili halingekuwa kamili bila kutoa zingine Kublogi kwa Kampuni viungo. Baadhi ni rasmi blogu za ushirika, lakini nadhani ni muhimu kuangalia blogu zisizo rasmi za kampuni pia. Inatoa ushahidi kwamba ukiamua kutoblogi kuhusu kampuni au chapa yako, mtu mwingine anaweza!

Ubora wa Utaftaji wa Ubalozi wa Kampuni

Biashara na wateja wanatafiti ununuzi wao unaofuata mtandaoni kupitia matumizi ya maudhui, na blogu za mashirika hutoa maudhui hayo. Hiyo ilisema, lazima uboresha jukwaa lako (kawaida WordPress) na yaliyomo. Unaposambaza zulia jekundu kwa Google, wao huelekeza maudhui yako na kupanua ufikiaji wake kwa kiasi kikubwa.

Tafadhali jisikie huru kutoa maoni na ongeza Viungo vyako vya kupenda Ubalozi!

Douglas Karr

Douglas Karr ni CMO ya Fungua MAELEZO na mwanzilishi wa Martech Zone. Douglas amesaidia kampuni nyingi za kuanzisha MarTech zilizofaulu, amesaidia katika bidii inayofaa ya zaidi ya $5 bil katika ununuzi na uwekezaji wa Martech, na anaendelea kusaidia kampuni katika kutekeleza na kuelekeza mikakati yao ya uuzaji na uuzaji kiotomatiki. Douglas ni mtaalamu wa mabadiliko ya kidijitali anayetambulika kimataifa na mtaalam wa MarTech na spika. Douglas pia ni mwandishi aliyechapishwa wa mwongozo wa Dummie na kitabu cha uongozi wa biashara.

Related Articles

Rudi kwenye kifungo cha juu
karibu

Adblock Imegunduliwa

Martech Zone inaweza kukupa maudhui haya bila gharama kwa sababu tunachuma mapato ya tovuti yetu kupitia mapato ya matangazo, viungo vya washirika na ufadhili. Tutashukuru ikiwa ungeondoa kizuizi chako cha matangazo unapotazama tovuti yetu.